j9九游会老哥俱乐部:
“快冲刺，立刻就能拿到奖牌了！”听到班长杨林川的助威，上等兵施宗义加快奔向结尾。伴着秒表的定格，施宗义打破了地点大队3000米跑课目纪录，并“解锁”一枚3000米跑“高档成果”小奖牌。
这一幕，发生在武警四川总队绵阳支队执勤四大队前不久安排的群众性交锋比赛场上。施宗义取得的那枚小奖牌，是该支队鼓舞官兵创先争优的一个新举措。
“奖牌虽小，作用很大！”杨林川介绍，曾经施宗义的操练成果一向在班里垫底，我们想了许多办法协助他都没啥作用，直到支队推广新的激起鼓舞办法后，他就像变了一个人。
时值周末，蒋昊走进各班排宿舍检查，发现不少兵士聚在一同打电子游戏，时不时为互相成功过关晋级而喝彩。蒋昊正为前进中队操练成果而忧愁，看到我们振奋的姿态，他脑海中闪现一个创意：已然游戏闯关令我们“上瘾”，如果把这种“过关晋级得奖赏”的规矩搬用到操练中，会不会更好地激起官兵的操练内驱力？
为了验证主意的可行性，蒋昊安排了一场“操练办法立异”大评论。评论中，不少官兵也提出了相似的主张——
“传统操练形式有点单调，若能，无妨增加一些可以调集我们积极性的元素。”
“最好是操练水平每上一个台阶就能‘解锁’一项奖赏，就比如游戏中每闯过一关，就能赢得小奖品。”
我们很快到达一致。蒋昊当即招集中队主干一同参议详细细则。他们整理军事操练课目，依照难度区分初、中、高三个层次的成果，细化每一个层次中各课目成果规范，参照游戏过关后取得的电子徽章，规划不同的五颜六色小徽章贴纸。谁到达某一课目某一层次的规范，中队就在谁的“个人成果手册”中贴上相对应的徽章。为进一步鼓舞兵士，中队决定为到达“高档成果”的兵士制造颁布实体小奖牌。
当习以为常的操练课目变成了闯关晋级游戏，我们的操练热心很快被激起出来——
中士景彦旭在原单位一向担任后勤作业。调整来到该中队后，景彦旭心里一向犯嘀咕：曾经练枪的时机少，射击成果不抱负，到了新单位可别成了“吊车尾”。景彦旭开端测验许多办法前进成果，但收效并不好，这让他很受挫。时刻一长，中队一展开步枪精度射击操练，他就萎靡不振。
景彦旭的状况，蒋昊看在了眼里。一次歇息时刻，蒋昊把景彦旭带到队部，当着他的面打开了中队官兵的“个人成果手册”。看着战友们的手册上贴满了林林总总的五颜六色小徽章，而自己却只有寥寥几张，景彦旭的斗志瞬间被点着。
接下来的日子里，景彦旭认真学习射击理论，一有空就向中队的射击能手讨教。晚上他人歇息时，他常常端着绑了杠铃片的扫把操练据枪。
景彦旭的继续尽力，换来了射击才能的跃升。不久后的查核中，他到达步枪精度射击课目优异水平，发明了个人最好成果，不仅在“个人成果手册”贴上了五颜六色小徽章，还拿到了射击课目实体小奖牌。
“新的激起鼓舞办法实施以来，官兵每一次的小前进都能得到必定，我们精武强能愈加自觉。”蒋昊欢喜地介绍，现在官兵自动加压操练成了常态。
该中队归纳操练成果排名也不断上涨，这引起了支队领导的留意。经支队党委研讨后，他们决定在全支队推广该中队的这一做法，树立“过关晋级”鼓舞机制。为了更靠近各单位实践，支队将鼓舞规模逐渐扩展，增加了理论学习、执勤保证、作业查核等方面的“闯关晋级”，形成了覆盖面更广、奖项更丰厚的鼓舞系统。
现在，走进该支队便可见到官兵取得的新前进——某中队二级上士刘玉成执勤理论查核得到满分，摘下中队首个该课目实体小奖牌；某中队列兵龚骏经过不懈尽力把握了单杠5操练和双杠5操练，取得“列兵时单双杠5操练”小徽章……
一起，记者经过查询了解到，新的鼓舞机制推广后，底层带兵人苦口婆心的叮咛少了，官兵们干事创业的主观能动性增强了。这一枚枚小徽章，见证了官兵的尽力与奋斗，也连缀铺展成他们履职尽责、矢志打赢的猛进之路。